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RSE

Statistiques  Démarche RSE de MENEGALLI SA

Menegalli SA a initié une démarche RSE (Responsabilité Sociétale d'Entreprise). Aidée par la société de conseil PME-Durable, les 5 enjeux suivants ont été identifiés et 16 engagements ont été pris et seront mis en oeuvre d'ici à fin 2017:

  1. ASSORTIMENT
  2. USAGE RESPONSABLE DES PRODUITS
  3. DECHETS
  4. TRANSPORTS
  5. EMPLOYEUR RESPONSABLE, ENTREPRISE DURABLE

La progression de chaque objectif sera mis à jour et pourra être ainsi suivie en temps réel.

 

ASSORTIMENT

  • Offrir des détergents facilement biodégradables et fabriqués en Suisse

 

Objectif 1: Fin 2013

95% des références proposées sont des détergents certifiés facilement biodégradables et qui sont fabriquées en Suisse.

 

[Objectif pas atteint à 89.4% pour 2017.Statistiques]

  • Appliquer les principes fondamentaux d’achats responsables

 

Objectif 2: Fin 2014

Au min. 90% de nos fournisseurs évalués d’ici à fin 2014 (y.c. questions sur la traçabilité des produits) et 50% ont signé le code de conduite d’ici 2016

 

 

Objectif 3: Fin 2013

Minimum 90% du total des achats réalisés en Suisse

 

[Objectifs atteints. Statistiques]

[Résultats complets de l'enquête]

 Vu Vert

 

[Objectif atteint. Statistiques]
Vu Vert

 [début]

USAGE RESPONSABLE DES PRODUITS

  • Connaître la traçabilité des produits chez nos clients

 

Objectif 4: Fin 2014

Suivre la traçabilité de 100% des produits auprès de nos clients et gestion pro-active de 10% des immeubles .
(commande préparée avec le concierge sur site)

 

[Objectif atteint. Statistiques]

 Vu Vert

  • Former les utilisateurs à un usage efficient de nos produits

 

Objectif 5: Fin 2014

Avoir une augmentation du nombre de formations individuelles et en groupe de 5% p.a

 


Objectif 6: Fin 2017

Pour les détergents et les consommables électriques, avoir une croissance nulle par immeuble ou logement

 

[Objectif atteint en 2017 Statistiques]

 

[Objectif atteint. Statistiques]
Vu Vert

  • Informer sur les bonnes pratiques responsable
 

Objectif 7: Fin 2013

  • Publier sur notre site internet au minimum 3 articles par année sur l'usage responsable des produits

 

[Objectif atteint. Statistiques]
Vu Vert

 [début]

DECHETS

  • Réduire les emballages en favorisant des produits prêts à l’emploi

 

Objectif 8: Fin 2014

Réduire la part des emballages chez l’utilisateur final. Traiter ces emballages dans notre entreprise avec le tri-sélectif et la valorisation des déchets lorsque cela est possible.

 

[Objectif atteint. Statistiques]

Vu Vert

  • Encourager la récupération

 

Objectif 9: Mars 2014

Récupération des déchêts recyclables chez les clients : reprendre gratuitement à notre magasin ou chez le client lors des livraisons les détergents et consommables électriques périmés. Augmenter le volume de ces déchets de 10%/an

 

[Objectif atteint. Statistiques]

Vu Vert

  • Réutiliser : Assurer un service de réparation et des pièces détachées

 

Objectif 10: Juin 2014

Accroître la durée de vie moyenne des aspirateurs à travers la maintenance et les réparations.Offrir un système de réparation et garantir des pièces de rechange sur 10 ans

 

[Objectif atteint en 2014 et 2017. Statistiques]

 [début]

TRANSPORT

  • Limiter l’impact de l’ensemble des transports générés par notre entreprise

 

Objectif 11: Fin 2014

Aval: toutes autres choses étant égales, réduire le nombre de nos livraisons annuelles par immeuble de 5% p.a.

 

Objectif 12: Fin 2014

Amont: toutes autres choses étant égales, diminuer de 5% p.a. les livraisons de nos fournisseurs

 

[Objectif atteint en 2014 Statistiques]
Vu Vert

 


[Objectif atteint en 2016. Statistiques]
Vu Vert

 

 

 [début]

EMPLOYEUR RESPONSABLE, ENTREPRISE DURABLE

  • Former des apprentis

 

Objectif 13: De suite

Avoir au minimum 10% apprentis/EPT

 

[2014: 1 apprenti / 10 EPT]

Vu Vert

  • Renforcer l’employabilité de nos employés

 

Objectif 14: De suite

Annuellement, les employés  suivent au minimum une formation interne ou externe

 

[Objectif atteint. Statistiques]
Vu Vert

  • Garantir le dialogue avec les employés

 

Objectif 15: De suite

Annuellement les employés participent à une évaluation.
Ils participent activement à la démarche RSE

 

[Objectif atteint. Statistiques]
Vu Vert

  • Assurer la pérennité financière de la société

 

Objectif 16: Début 2014

0% de placements à risque et 100% des réserves de la société dévolue à son développement

 

[Objectif atteint. Statistiques]
Vu Vert

[début]